劳动与社会保障专业介绍

发布日期: 2018-05-17     阅读次数: 386

本专业以社会保障事业发展需求为导向,着力培养掌握劳动管理、社会保障方面的专业理论,具备研究劳动与社会保障管理问题、从事社会保障与保险工作的实际能力,具有从事社会保障专业研究与实践所需的相关管理学、经济学、社会学、统计学和法学等学科的基本理论和知识,熟练掌握劳动与社会保障专业基础知识、基本理论,基金运行理论和制度理论,具有创新意识,善于思考、勇于探索,具有国际视野和跨文化的交流、竞争与合作能力,能在政府机关、企事业单位、金融机构和社区服务方面的社会保障管理的复合应用型人才。

开设的主要课程有:管理学原理、劳动经济学、公共经济学、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、人力资源开发与管理。

学生修满规定的学分,按照专业培养计划进行审核发放劳动与社会保障专业的毕业证书;符合管理学学士学位授予条件的,授予管理学学士学位。

本专业毕业生可在劳动与社会保障部门、民政部门、企事业单位、社会福利机构、慈善事业、劳动仲裁部门、保险公司、证券投资机构、基金管理中心等部门工作。

本专业学生也可通过保送或考试攻读社会保障、社会政策、社会保障理论、社会福利与社会救助等方向研究生继续深造。